Loli sens
Comment embarquer vos équipes sans les endormir (ni les faire fuir) ?
Pas besoin d’un cours magistral pour faire bouger les lignes. Loli sens, c’est une approche vivante pour embarquer vos équipes : fresques, ateliers, escape games… on apprend, on rit, on réfléchit ensemble. L’impact commence souvent par une prise de conscience partagée. Et c’est déjà un pas vers l’action..
Les fresques
- Principe : une salle de réunion, un jeu de carte, entre 4 et 16 participants, un animateur pro
- Durée : 3h30
La Fresque de la biodiversité
La Fresque du Climat est un atelier scientifique sur le changement climatique, basé sur l’intelligence collective et accessible à tous.
Objectif : trouver et comprendre les liens de cause à effet entre les différentes cartes.
Le dérèglement climatique est difficile à aborder en entreprise. C’est pourtant un enjeu primordial pour les IAA.
Carole a été formée par l’association Fresque du Climat afin d’intégrer les enjeux de ce dérèglement dans le cadre professionnel.
N’hésitez pas à consulter notre article sur les avantages d’organiser une Fresque du Climat au sein de son entreprise
La Fresque du Climat
La Fresque de la Biodiversité est un atelier ludique et collaboratif qui permet d’aborder l’aspect systémique de l’érosion de la biodiversité : ce qu’elle est, ce qu’elle permet et ce qui la dégrade.
Objectif : Prendre en compte la complexité des interactions et le caractère systémique : tout est connecté à la biodiversité.
On parle beaucoup du climat et peu de la biodiversité. C’est pourtant un enjeu essentiel dans l’agroalimentaire.
Carole a été formée par l’association Fresque de la Biodiversité afin d’intégrer la biodiversité au cœur des pratiques des entreprises.
Les ateliers de lolibri
- Principe : une salle de réunion, entre 4 et 20 participants, un facilitateur
- Durée : 2h30
Les ateliers de Lolibri sont des ateliers ludiques et collaboratifs entièrement crées par Lolibri.
Ces ateliers traitent de thématiques autour de la transition écologique : l’impact du numérique, changement climatique et biodiversité, la RSE et l’agroalimentaire …
Ils sont construits pour intégrer des temps d’animation participative : mise en situation, quizz, jeu « ice breaker », échange …
Le but est d’ impliquer au maximum les participants au thème de l’atelier et de changer le rythme pour garder une dynamique.
Objectifs : expliquer les enjeux de la transition écologique et sociale de manière simple et ludique.
Les escapes game
- Principe : une salle de réunion, entre 4 et 6 participants, un maître du jeu
- Durée : 1h30
Découvrez l’Escape Game « Objectif ODD » créé par Lolibri. Il permet aux collaborateurs de comprendre les enjeux des ODD et le lien avec une entreprise fictive.
PlasticLife, une entreprise spécialisée dans les plastiques, souhaite revoir sa stratégie d’entreprise.
Problème ! Le responsable RSE, membre du CODIR a disparu et le rapport stratégique avec lui. Sans ce document, l’entreprise risque de prendre des décisions désastreuses pour les années à venir.
Retrouvez le rapport avant la réunion de direction : vous avez 1h
Vous souhaitez faire un état de lieux de votre entreprise sur les thématiques RSE ou les émissions de Gaz à Effet de Serre ? C’est ici :